思考工作意義，不如...把它"重新定義"？!
神人這麼說，「不斷重新定義你所做的」，是致富的方法。
Become the best in the world at what you do. Keep redefining what you do until this is true. 你所做的事情，要努力做到世界最好。不斷重新定義你在做什麼，直到真的做到世界最好。（這是作家和菜頭翻譯的。）
這句話來自 人稱矽谷佛陀的Naval Ravikant「不靠運氣而致富」的四十條法則的第36條。
他於2018年五月31日在推特一口氣發了40條語錄，內容就是關於如何不靠運氣而致富－ How toGet Rich (without getting lucky)。甫一推出就被廣為傳誦並有多國翻譯（後來有人訪問他多說一點，然後那段訪談錄就又出書了─英文版）
我很喜歡他這一條法則。
有趣的是，要在所從事的領域裡做到最好，矽谷投資人Naval並不是說你要加倍努力、要不斷精進，也不是說你要做到遠超期待，要做到比完美更完美…，他說的是，要「不斷.重新.定義」 keep re-defining what you do.
1.
Re-define how and what
我在理解這句英文的時候，一個思維層次是，不斷地「翻新」思考和重新架構reframing事情是如何完成的（HOW），就像是馬斯克重新思考電動車的電池，不依賴先前已經被視為常規的製造流程。
也是一樣的第一性原理思考，讓他打造出可以回收的火箭，使得火箭發射的成本降低了90％！
另一個思考層次則是，重新定義你在做什麼(WHAT)？─真正是什麼？以及還可以是什麼？
重新定義你在做什麼。（並且改變之前你習以為常的認知。這才能帶來翻轉和量子跳躍），要否定之前的固有定見─不然你就只是跟別人一樣，頂多更努力更優秀而已。
舉例來說，在自我定位上，迪士尼不是一個樂園也不是一個影視行業，它是個「讓人快樂」的地方。因此，任何可以讓顧客快樂的事情他們都做。這是為何樂園中的卡通角色扮演者、甚至每一個清潔服務人員，都是「演員」。他們的任務是演好這個dream land的角色讓人入夢入戲得到快樂。
以前看過某家飯店的例子（聽說是真實案例），一位房客離開飯店後回到他的城市才發現他遺漏了一份重要的公事文件在房間裡。因為隔天開會就要使用，他緊急打電話給飯店，得到的答覆是，負責打掃的人員找到這份文件，飯店打電話時客人正在飛機上無法播通，於是該工作人員當機立斷買了機票也飛過去，現在他正在打車途中，等下會按你家門鈴…
飯店的使命，以及哪怕是清潔人員的「工作」，是讓客人滿意！從此出發去解決一切問題並創造build人們無法想像的驚喜感。（而不僅僅是做到讓房間乾淨、讓人住得舒服而已。）
2.
盡可能地重新定義一切跟你工作或生活有關的概念（甚至「信念」），那你將會迎來跳躍性的進展。
幾年前，當我重新思考了什麼是催眠，以及催眠治療的本質時，就開始讓學員從更大的角度來『設計』─如何讓個案在進門之前就做好進入催眠的準備，甚至在來跟你談話諮詢前就已經在那個狀態裡了。
至於「催眠治療」，如果真正理解其本質和目的，真的可以不使用任何催眠的手法、動作、儀式、橋段，就能進行很有深度和效度的潛意識療癒（全程可以不涉及一般認知的催眠）。
這些重新思考讓我的工作方式晉級upgrade，我也把它放進「進階催眠」的教學裡。
所以進階催眠裡，如何高效地做好催眠、首要的是讓對方先進入「準催眠狀態」，自動卸除抗拒、積極配合。（讓個案自己做工九成，我們就只需輕鬆地用一成力。讓他自己催眠他自己。）
做療癒，很有趣的是，首先要「放棄治療」，治療師要先進入一種狀態──不要想改變或療癒對方。放掉治療的意圖，個案內在的潛意識就會啟動來帶我們前進。
省力、輕鬆、優雅，都只是我們找到了更有效方式的結果。快，不是目的，而是「做對了」帶來的副作用。
3.
話說十月份我有兩場信念課程，一在台北（十月一日起），一在台東（十月15日起），都是三天工作坊。前者是入門主題款，後者是系列進階第五年版了（台東心靈之旅，請找kim huang薩滿其靜姐姐）。
十月份要開的第一個信念課程，對象大都是企業界人士，於是我又可以好好.重新思考.一番。
關於「工作」、「事業」、「賺錢」。
（我新的活動設計都想到了好幾個！開心～）
4.
當你聽到有人說，「他不喜歡工作賺錢。」他的意思可能是，不喜歡這樣的工作（內容與方式），賺這麼樣（少）的錢。
如果把這句話的兩個 .變項. 更換的話，看看結果會如何？比方，改變收入的量，或改變工作的內涵（包括方式.時間.達成的結果.等）
Re-define，重新更換一個概念──把人們心中的某個名詞、說法，甚至概念，重新建構一番。
＃番外篇：
我年輕時學習NLP有上過一個老師Steve Davis的課。（加拿大心理學博士，早期把NLP帶進台灣的人士。）
他有一門信念工作坊，裡頭一個活動是讓大家找出自己的一個限制性信念，變成一個句子。然後小組成員以那個句子不斷改編、造句，從押韻、反義詞、不同物種的比喻...一番惡搞下來。
在某一關鍵時刻（當事人聽到伙伴造出來的句子啞然失笑，或頓悟、或發生某些不可控制的神經性顫動時──真的，我那組有人聽到我的句子全身一直發抖，是那種好的發抖，然後大笑了好幾分鐘。之後，那個困擾他多年的信念瓦解了。）
好啦，為了幾將來臨的我很喜歡的信念重建的工作坊。我已經想到了幾個「重新定義」的活動了。
＃練習：
幾個人一組討論，把「工作」這個詞拿掉，換成另外的詞或概念。（要先從自己經驗出發，說出關於工作的自己的造句。）
舉例來說，我認識幾位富二代的朋友（家裡在他小時候就送出國留學，然後回來家裡企業）。他們的工作其實是「盡孝」，或者「還債─人情債親情債」。
那麼，針對一項低動機，不樂意的事情/工作，重新定義、更換概念，或改變裡頭的變項與變量。
探詢哪些改變或哪些新的定義，會引發「情緒、態度、認知」上的改變，從而去發現自己內在卡在何處。
最後，我想到我看過的一個段子：
『不要跟我談理想，我的理想就是不工作！』
是，我也不喜歡工作！我喜歡的是能做些有趣的事情。
滿開心的是，現在我有些條件可以做我喜歡做、有趣、能動動思考和玩玩創意的事情（並且這些事兒居然還能帶來收入）！
